Artikel 4 van de EU AI Act is al van kracht. Gemeentes die AI inzetten moeten dat kunnen bewijzen, per medewerker, per rol. Wij leveren de leerlijn, de certificaten en de registratie die een auditor wil zien.
Artikel 4 van de EU AI Act geldt al sinds februari 2025. Voor gemeentes staat er extra veel op het spel: zij gebruiken AI bij besluiten die burgers direct raken, in de bijstand, bij handhaving en in het sociaal domein.
Wie in augustus 2026 niet kan laten zien dat medewerkers zijn opgeleid, riskeert handhaving door de toezichthouder (in Nederland de AP en de RDI). Een losse e-learning volstaat niet. Een auditor wil weten wie wat heeft gevolgd, en of dat aansluit bij de functie.
Vier stappen, en uw hele organisatie is opgeleid, gecertificeerd en klaar voor een audit.
Elke medewerker volgt de verplichte basistraining over AI, rechten van burgers en verantwoord gebruik.
Iedere medewerker krijgt automatisch de rolgerichte training die bij zijn of haar functie past.
Het platform registreert deelname en genereert certificaten. De rollenmatrix is klaar voor een audit.
Wij werken de content bij zodra de regelgeving verandert. Uw organisatie blijft zo altijd compliant.
De wet vraagt geen cursus voor iedereen, maar geletterdheid die past bij de rol. Een consulent leert andere dingen dan een CISO. Hieronder een greep: in totaal dertien trainingen van ± 20–42 minuten.
Juridisch kader, risicobeleid en AI-governance. Voor beleidsadviseurs, juristen en FG's.
AI in de uitvoeringspraktijk: bijstand, handhaving, sociaal domein. Herkennen en signaleren.
Technische aspecten, datakwaliteit, AI-inkoopvereisten en veiligheidsverplichtingen.
Sturen op AI-verantwoord werken, teamcultuur en de eigen verantwoordelijkheid als leidinggevende.
Strategische keuzes rond AI, bestuurlijke aansprakelijkheid en de rol van de gemeenteraad.
Veel aanbieders stoppen bij de cursus. Wij leveren ook de documentatie, de registratie en het bewijs dat een toezichthouder bij een controle wil zien.
Elke afgeronde training levert een certificaat op. Het platform houdt bij wie wat heeft gevolgd, per rol en per afdeling. Bij een controle opent u één export.
De voorbeelden komen uit de praktijk: bijstand, toeslagen, handhaving, sociaal domein. Medewerkers herkennen de situaties omdat ze er dagelijks mee werken.
De AI Act verandert nog. Nieuwe uitvoeringsregels betekenen nieuwe eisen. Wij werken de trainingen bij, en medewerkers krijgen een melding als ze iets opnieuw moeten doorlopen.
Geen koppeling met uw HR-systeem of LMS nodig. Medewerkers zien meteen welke trainingen voor hen verplicht zijn. U beheert alles centraal.
VivamoCompliance is van begin tot eind ingericht op wat de wet en een auditor vragen: rolgerichte trainingen, certificering en een volledig deelnameregister dat u met één export aantoont.
Plan een demo van 30 minuten. We laten zien hoe uw gemeente er staat, wat er nog moet gebeuren en hoe snel we dat kunnen regelen.